Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)

Ricordiamo che la legislazione prevede, per le aziende che impiegano fino a 10 lavoratori, di assolvere all’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate (sono escluse le aziende che per particolari condizioni di rischio o dimensione).

Anche le aziende fino a 50 lavoratori hanno la facoltà di procedere alla valutazione dei rischi sulla base delle procedure standardizzate (anche in questo caso sono escluse le aziende a rischio elevato).

Il Documento di Valutazione dei Rischi è il risultato dell’analisi dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Con il recente D. Lgs. 81/08 si ribadisce quanto già previsto nel D.Lgs. 626/94, quindi la necessità di redigere un Documento di Valutazione dei Rischi con l’obiettivo di tutelare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.

Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro ha l’obbligo di individuare, attraverso adeguati strumenti di analisi e verifica, i rischi presenti nella propria azienda che possono causare danni alla salute dei lavoratori o compromettere la salubrità del luogo di lavoro. L’analisi dei i rischi per la salute e la sicurezza nel luogo di lavoro deve essere globale, documentata e finalizzata all’individuazione di adeguate misure di prevenzione e protezione e deve altresì tener conto della presenza di eventuali gruppi omogenei di lavoratori che sono esposti a rischi specifici a causa delle loro mansioni o condizioni di salute. Una volta effettuata l’analisi dei rischi, l’azienda è chiamata a prendere provvedimenti per migliorare le condizioni del personale e dell’ambiente lavorativo attraverso adeguate procedure, specificando ruoli e competenze dell’organizzazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Per questo motivo ogni impresa è obbligata a provvedere alla formazione di figure specifiche all’interno dell’azienda che provvedano alla tutela della salute e della sicurezza del personale.