Aggiornamento RLS 8 ore

Aggiornamento

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Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, anche conosciuto con l’acronimo di RLS, è uno dei ruoli più importanti, in materia di sicurezza sul lavoro, confermato e potenziato dal D.Lgs. 81 del 2008, nello specifico all’art 2. La sua figura è prevista per ogni impresa o sito produttivo, luoghi di lavoro dove, il Decreto 81, lo rende obbligatorio.

Anche se era già stato introdotto, come figura di supporto alle attività di sicurezza e salute sul lavoro, dalle precedenti norme, il Decreto 81, invece, ha voluto ulteriormente potenziarlo; per ogni impresa, infatti, in base al numero dei dipendenti, sono previste diverse persone per ricoprire questo importante ruolo, in particolare:

• 1 RLS per aziende che hanno fino a 200 lavoratori
• 3 RLS tra 201 e 1000 lavoratori;
• 6 RLS per le imprese con 1000 lavoratori o più.

I compiti, di grande importanza, riservati a questo ruolo dalla legge, in particolare dall’art. 50 del D.Lgs. 81/08, spaziano dalle verifiche dei rischi nei luoghi di lavoro, all’analisi della documentazione sui rischi, alla partecipazione alla stesura dei programmi di formazione degli altri lavoratori, alle ispezioni dei luoghi di lavoro, etc.

La formazione di un RLS è di fondamentale importanza perché lo mette in condizione di operare al meglio delle sue possibilità e conoscenze. Concretamente è l’art. 36 del decreto 81 che obbliga, ogni datore di lavoro, ad occuparsi della corretta formazione di ogni suo lavoratore, sia in materie generiche di sicurezza nei luoghi di lavoro, sia specificatamente alle problematiche legate ai rischi della singola impresa.

L’aspetto però davvero innovativo del Decreto, è l’aggiornamento costante e continuo che impone ad ogni RLS. La legge specifica che, ogni lavoratore, che ricopre questo ruolo, deve, obbligatoriamente, svolgere una corso di formazione e aggiornamento per RLS di 8 ore annuali, nel caso in cui la sua impresa abbia più di 50 dipendenti.

Un corso di aggiornamento di 8 ore per RLS è, quindi, oltre che obbligatorio per legge, anche un’ottima occasione per avere, all’interno della propria aziende, personale costantemente aggiornamento, sulle più moderne tecniche di prevenzione dei rischi nei luoghi di lavoro.