Corso di formazione per lavoratori: cosa prevede la normativa?
L’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 prevede che il Datore di Lavoro deve fornire ai lavoratori una formazione completa ed esaustiva in tema di Sicurezza sul Lavoro. Gli accordi Stato – Regioni che si sono susseguiti negli anni, hanno altresì definito i contenuti minimi e le modalità di formazione dei lavoratori.
Corso di formazione per lavoratori: chi sono i destinatari?
- Lavoratori già inorganico ai quali non sia stata ancora erogata la formazione;
- Lavoratori neo assunti entro 60 gg dall’assunzione.
Sono destinatari del corso di formazione tutti i tipi di lavoratori: ad esempio con contratto indeterminato, determinato, stage, co.co.pro, co.co.co, intermittente, a chiamata, volontari, interinali, apprendisti etc.
Corso di formazione per lavoratori: quali modalità?
In base agli Accordi Stato – Regioni il percorso formativo per i lavoratori si articola in:
- Formazione generale uguale per tutti i lavoratori di durata non
inferiore a 4 ore. - Formazione specifica per settori di rischio.
- Aggiornamento periodico.
Modulo 1
Formazione ed Informazione Generale di base uguale per tutti sui concetti generali (min. 4 ore)
Modulo 2
Formazione Specifica in base alla classificazione ATECO
Macrocategorie di rischio e corrispondenza ATECO.
Corso di formazione lavoratori: quali sono i corsi seguire?
CORSI DI FORMAZIONE SICUREZZA SUL LAVORO
ATTESTATI LAVORATORI
CORSO DI AGGIORNAMENTO PER LAVORATORI
| CORSI ONLINE E ATTESTATI SICUREZZA SUL LAVORO | ORE | AGGIORNAMENTO |
|---|---|---|
| Corso di Aggiornamento della formazione sulla sicurezza sul lavoro per Lavoratori RISCHIO BASSO | 6 | 5 anni |
| Corso di Aggiornamento della formazione sulla sicurezza sul lavoro per Lavoratori RISCHIO MEDIO | 6 | 5 anni |
| Corso di Aggiornamento della formazione sulla sicurezza sul lavoro per Lavoratori RISCHIO ALTO | 6 | 5 anni |
Formazione lavoratori: attestati validi
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